27-12-2021
Iets dat ieder mens nodig heeft is verbinding!
Verbinding met jezelf, een ander, een doel, een organisatie, een vereniging of een missie.
Het geeft je de mogelijkheid om een bepaald doel of plek te bereiken.
Je ergens bij of op aansluiten geeft betekenis. En als iets of iemand van betekenis is, kun je het verschil (laten) maken.
Uiteindelijk is alles een cyclus. Een cirkel, waarin alles in verbinding met elkaar is. Een jaar, een leven, een besluitvormingscyclus. Net als mijn 5 stappenplan naar de (integrale) medezeggenschap, hebben ook de volgende 5 onderwerpen met elkaar te maken. Benieuwd wat deze onderwerpen met elkaar verbindt?
1. Verbinding
2. Verschil maken
3. Medezeggenschap
4. Reflectie
5. Begin
Naast dat de eerste twee behoren tot mijn kernwaarden, leg ik het je hieronder uit. Ook wat zaken om over na te denken. Als bonus geef ik je aan het eind (van dit jaar) nog een afrondende tip mee.
1. Verbinding
Het begrip verbinding betekent onder andere:
· iets verbinden of samenvoegen; iets dat twee of meer afzonderlijke delen verbindt
· (communicatie) een mogelijkheid een bepaalde plek te bereiken
· aansluiting op een ander
Ik zie een aansluiting in de kersttoespraak van onze koning:
‘Te midden van alle onzekerheid is ieder mens op zoek naar verbinding. Zelfs onder het dikste pantser leeft altijd het verlangen om samen met anderen aan een betere toekomst te werken.
Verbinding = verschil maken
2. Verschil maken
Denk je dat alleen bepaalde mensen het verschil kunnen maken? Ik denk juist dat het iedereen is gegeven. Vanuit verbinding kun je verschil maken. Of het nu privé of zakelijk is, in opvang of onderwijs, in de zorg of de medezeggenschap. Ik denk dat het een kwestie is van willen ‘zien’. Oog hebben voor mensen en zaken om je heen en vervolgens vanuit jouw goede intentie een verbinding maken. In mijn serie ‘FOCUZ-ON’ deel ik graag met jou positiviteit, wat mij opvalt en geef ik je tips. Hiermee wil ik jou begeleiden in het vinden van voor jou mogelijke relevante informatie. Dit maakt ook dat ik mij heb verbonden aan de Vereniging Netwerk Kindcentra. Met elkaar kunnen we het verschil maken voor de toekomst van onze kinderen. Samen kunnen we een bijdrage leveren om opvang & onderwijs te (laten) ontwikkelen naar de toekomst. Ik nodig je uit zelf op mijn website en PLEK013 te ontdekken wat ons verbindt.
Net als onze koning aangaf, heb ook ik het voorrecht ‘om in mijn werk de meest uiteenlopende mensen te ontmoeten en hun persoonlijke verhaal te horen.’ Mooi om steeds verbinding te mogen maken en te horen wat zij meenemen vanuit die verbinding. Achter iedere persoon schuilt en verhaal. Dit verhaal maakt wie ze zijn en hoe ze invulling geven aan hun leven, hun werkzaamheden en dus ook aan hun rol in de medezeggenschap.
Verschil maken = medezeggenschap
3. Medezeggenschap
Medezeggenschap is het uitoefenen van invloed door in georganiseerde en wettelijk vastgelegde vorm deel te nemen aan beraadslaging over onderwerpen die te maken hebben met de organisatie waarbij de medezeggenschap betrokken is.
Samen geef je invulling aan je werk in de medezeggenschap. Medezeggenschap leer je door het te doen en open te staan om te leren en te ontwikkelen. Als persoon en met elkaar. Als je intentie goed is, volgt de rest vanzelf. Doe het gewoon. Hierover schreef ik al in mijn laatste blog ‘Just-do-it!’ . Als bestuurder, directeur, medewerker of ouders kun jij ook het verschil maken. Door je te verdiepen in zaken en mensen. Maar ook door afstand te nemen en het geheel te overzien. Dit in het belang van de organisatie en vooral waar het om gaat, de kinderen.
Medezeggenschap = reflectie
4. Reflectie
Afgelopen jaar was wederom bijzonder. We moesten veelal letterlijk afstand houden en tegelijktijdig was het dat we verbinding wilden maken. Afstand houden helpt om te reflecteren. Tijd voor reflectie geeft ruimte voor onder andere:
· overzicht creëren;
· kijken waar de mogelijkheden zitten;
· welke verbeteringen en/of ontwikkelingen kunnen volgen en
· constateren wat er al is gelukt!
Het mooie van de afstand van het afgelopen jaar is, dat het wederom een beroep deed op onze flexibiliteit. Vorig jaar gaf ik al wat tips voor evaluatie en de ontwikkeling van een IKC. Wil je dit teruglezen? Dat kan hier. Flexibiliteit leidt (opnieuw) tot innovatieve oplossingen. Oplossingen geven richting geven ontwikkeling. Als iets onderhevig is aan ontwikkeling is het de medezeggenschap wel. Ontwikkeling levert ook op: de FocuzRightAcademy. Deze online omgeving verbindt ook kennis en ervaring en zal een bijdrage gaan leveren aan het begin en jouw werk in de medezeggenschap. In het nieuwe jaar hoor je hier meer over.
Reflectie = het begin
5. Begin
Het begint bij het begin. Bij wie, wat, waar? Wie heeft welke informatie? Gaat iedereen uit van hetzelfde? Weet jij wat verbinding betekent? Wat wordt verstaan onder medezeggenschap? Hoe geef jij invulling aan de medezeggenschap? Wat heb jij en je collega’s in de medezeggenschap nog (meer) nodig om kennis en ervaring op te doen? Waar en met wie communiceer jij? Zijn de ouders en medewerkers, die jij vertegenwoordigt voldoende op de hoogte van de werkzaamheden? Kortom, komen de verwachtingen over en weer tussen de betrokkenen in de medezeggenschap overeen? Is er sprake van verbinding? In één van mijn eerste blogs, sprak ik ook over verbinding. Om te kunnen vaststellen of er sprake is van verbinding verwijs ik naar het spreekwoord ‘een goed begin is het halve werk’.
Begin = Oud & Nieuw
Mijn tip: Rond het jaar mooi af en begin het nieuwe jaar goed. Wacht niet op het nieuwe schooljaar, maar start gewoon. Maak een plan. Stel jezelf en elkaar in de gelegenheid om een gezamenlijk doel te formuleren voor het nieuwe jaar. Of je dit nu in januari doet of met de start van een nieuw schooljaar maakt natuurlijk niet uit. Het gaat erom tijd te nemen voor elkaar en waar je samen naar toe wilt werken. Doe inspiratie op, deel je kennis & ervaring en maak verbinding.
Het spreekwoord zegt: ‘Waar een deur dicht gaat, gaat een ander open.’
De samenleving ging dicht, maar mensen stelden (zich) ook open. Stel jezelf open, vooral in de verbinding met anderen. Het levert zulke mooie inzichten op. En nog mooier, het zet zaken in beweging. Dit laatste heb ik de afgelopen jaren zelf mogen ondervinden. In al het advies & ondersteuning, dat ik mag geven aan organisaties in opvang & onderwijs, komt de besluitvormingscyclus terug. De stappen komen altijd weer uit op een zelfde punt. En alle die stappen zijn aan elkaar verbonden. Ik nodig je uit verbinding te maken met een ander. Met jouw collega in zowel opvang als onderwijs, jouw bestuurder, jouw directeur, jouw ouders en jouw medewerkers.
Alle mensen waarmee ik afgelopen jaar verbinding mee mocht maken, wil ik bedanken voor het vertrouwen & de plezierige samenwerking. Vooral ook voor de mooie verhalen vanuit jullie kennis en ervaring bij organisaties als UN1EK - P!T - Plateau - Wijzer - GOO - Tabijn - Accrete - Blosse - H3O - CKC Drenthe - van Doorne - PO-raad - Vereniging Netwerk Kindcentra en vele anderen. Vol inspiratie zie ik uit naar onze (verdere) samenwerking.
Ik wens je een plezierig oud & nieuw en veel inspiratie in het nieuwe jaar!
'Cynthia is een prettige, ambitieuze vrouw die in verbinding staat met de wereld om haar heen. Bij stichting UN1EK is zij , ooit als MR lid, een van de trekkers geweest van het nieuwe integrale medezeggenschapsmodel! Zij weet op een verbindende manier, met een tomeloze energie en enthousiasme, de grenzen en de vernieuwing op te zoeken. Allemaal vanuit de drive om de ontwikkeling van kinderen voorop te zetten.'
— Claudia Doesburg, voormalig lid CvB UN1EK onderwijs & opvang / huidig directeur SKVR
'Cynthia heb ik leren kennen als een bijzonder betrokken en professionele professional op het gebied van medezeggenschap. Het is bovendien goed en leuk met haar samen te werken. Graag wens ik haar veel succes in haar nieuwe bedrijf!'
— Ernst van Win, advocaat/partner/mediator de Clercq Advocaten Notariaat
Reacties van deelnemers (medewerkers & ouders van (G)MR, (C)OC, OR en directeuren Plateau Integrale Kindcentra) webinar Centrale Plateau Raad 09-06-2021
Terugkoppeling via One-Word-Close na training integrale P!T-raad:
Verhelderend I Prettig I Informatief I Enthousiast I Voldaan I Samen I Betrokkenheid I Verbindend I Tools I Leerzaam I Tips I Interessant I Handvat
— Anne-Marie de Graaf, voorzitter en leden van de P!T-raad
‘Het was een zeer interessante,leerzame training..je hebt ons weer opgefrist& geënthousiasmeerd.We zijn al goed bezig als IKC-Raad..maar kunnen door deze workshop toch nog meer stappen vooruit zetten. Dank je wel #focuzright!’
— Cecile Timmermans, IKC-raad PWA / UN1EK onderwijs & opvang
Terugkoppeling via One-Word-Close na workshop verdieping medezeggenschap:
Het gesprek I Smaakt naar meer I Leuke weg ingeslagen I Interessant I Geslaagd I Creatief I Doorpakken I Speerpunten eruit halen I Werk in ontwikkeling I Nieuwsgierig naar de volgende stap I Groeien I Veelomvattend I Samen optrekken
— Dhr. drs. J.C.A. Meindersma (voorzitter CvB), Mw. E. van den Brand MGM (lid CvB) en leden GMR De Groeiling
'Daar kunnen wij (CBS de Groene Hoek) over mee praten, want naar aanleiding van de workshop, zijn de formele papieren getekend en weten we precies hoe je het beste uit de IKC Raad kan halen!! Nogmaals bedankt #focuzright'
— Daphne van Bruggen, voorzitter MR CBS De Groene Hoek / UN1EK onderwijs & opvang
Terugkoppeling via One-Word-Close na bijeenkomst projectgroep medezeggenschap Tabijn:
Waardevol I Steeds concreter I Verbinding I Duidelijk I Weer een stap I Betrokken I Vertrouwen
— Annemarie van Rixel, voorzitter van de GMR en leden van de projectgroep
'Cynthia heeft binnen stichting UN1EK onderwijs en opvang een belangrijke rol gespeeld in het integreren van de ondernemingsraad van de KO en de medezeggenschapsraad van PO. Daarnaast heeft zij trainingen verzorgd voor verschillende lokale raden. Ik kan haar aanbevelen als een deskundig en gedreven professional.'
— Eric Boerhout, voorzitter College van Bestuur Stichting UN1EK onderwijs & opvang / huidig rector-bestuurder Ostrea Lyceum Goes
'Cynthia is een persoon - die haar hart en ziel geeft als zij ergens aan begint en zeker voor anderen opkomt - iemand die zich verdiept in de materie en zich daarin vast kan bijten. Een team speler die ik als voorzitter van de OR hebben leren kennen en het bovenstaande heb ervaren.'
— Tom Pauw, voorzitter OR AON Groep Nederland BV
Cynthia Roos-Kempers is een enthousiaste, bevlogen en ervaren adviseur en trainer met gedegen kennis van integrale medezeggenschap in kinderopvang & onderwijs.
In heb meerdere jaren zeer prettig met haar mogen samenwerken en kunnen steunen op haar vak- en wetskennis in haar functie als Ambtelijk secretaris van de Centrale Uniek Raad. Zij zet zich met veel toewijding in voor haar opdrachtgevers en werkt hard om ouders medewerkers en bestuurders met elkaar te verbinden. Ik kan haar dan ook van harte aanbevelen.
— Lennert Verhoog Voorzitter Centrale Un1ek Raad 2017-2021
'Ik heb Cynthia leren kennen als een betrokken leidinggevende die haar team stimuleerde om nieuwe wegen te verkennen en niet bang te zijn om te struikelen. Met dit stimulerende vertrouwen hielp zij haar team een ontwikkeling doormaken waar andere teams veel minder ver vooruit kwamen.'
— Kees Vroeling, On- & offline facilitatie van teaminnovatie | Innovatiecultuur | Ondernemerschap | Dutch Design Thinking
Als voorzitter van de IKC raad van 1 van de scholen die bij Un1ek is aangesloten heb ik Cynthia leren kennen. De kennis die zij heeft van medezeggenschap is enorm. Ook de rust en zelfverzekerdheid die ze uitstraalt bij vergaderingen is zeer prettig. Wij hebben een training van haar mogen ontvangen op het gebied van medezeggenschap. Dit doet zij op een verhelderende manier. De presentatie die daarbij gegeven wordt is zeer duidelijk en kun je later ook nog op terugvallen voor als je even vergeten bent wat je rechten en plichten zijn. Daarnaast blijft ze altijd voor vragen voor je klaarstaan wat een zeer fijn gevoel geeft. Zoek je iemand die je team op een duidelijke wijze kan uitleggen wat medezeggenschap allemaal inhoud, hoe je samen kunt werken en hoe je met zaken om kan gaan dan is Cynthia hiervoor de juiste persoon.
— Management assistant bii Sovib | Oprichter fb Steun de lokale ondernemers Vlaardingen.
Cynthia is een zeer kundige dame en heeft onze werkgroep op een zeer professionele, prettige manier begeleid. Ze heeft oog voor de vragen, onzekerheden en wensen van de groep. De uitwerking van de bijeenkomsten worden vlot en zeer nauwkeurig verwerkt. De werkgroep is haar zeer dankbaar. Met een goed gevulde rugzak en de nodige kennis gaan we de theorie in de praktijk toepassen. Wetende dat zij, daar waar nodig, ons met raad en daad zal bijstaan. Cynthia, je bent een topper! Nogmaals dank!
— Leerkracht en intern begeleider bij expertise team Plateau Integrale Kindcentra Assen / lid werkgroep Medezeggenschap / Lid Centrale Plateau Raad (CPR)
Traject Centrale Tabijn Raad (CTR)
In het traject naar integrale medezeggenschap voor onze organisatie met onderwijs en kinderopvang in eigen beheer heeft Cynthia ons zeer kundig begeleid. Cynthia is ervaren, heeft kennis van zaken en is daarnaast nuchter, pragmatisch en concreet. En bovenal is zij een prettig mens met veel humor!
— Heleen Tolsma - Sectormanager HRM en Bestuursondersteuning
Traject Centrale Tabijn Raad
In het traject naar integrale medezeggenschap voor onze organisatie met onderwijs en kinderopvang in eigen beheer heeft Cynthia ons zeer kundig begeleid. Cynthia is ervaren, heeft kennis van zaken en is daarnaast nuchter, pragmatisch en concreet. En bovenal is zij een prettig mens met veel humor!’
— Heleen Tolsma - Afdelingsmanager HRM & Bestuursondersteuning bij Tabijn